El modelo actual de las grandes empresas y organizaciones está cambiando. Se necesita de un capital humano más intuitivo, creativo y sensible al entorno para anticipar qué es lo que necesita la sociedad. Las empresas del futuro buscan gestionar mejor la diversidad de su personal. Los entornos de trabajo no aspiran ya a tener un ejército de «profesionales semejantes». Ahora, necesitan personas capaces de aportar un capital humano único y excepcional.
La Alta Sensibilidad se convierte en un factor fundamental a tener en cuenta para preservar la salud psicosocial de las personas que desarrollan su labor profesional en la organización. La incorporación de esta variable en el análisis del nivel de satisfacción general del equipo humano en relación a la organización abre nuevas puertas en la gestión de los recursos humanos. Así, situaciones como la insatisfacción laboral, dificultades en el rendimiento y/o en las relaciones que se establecen en el ámbito laboral pueden ser entendidas y solventadas en el algunos casos cuando se analizan y se interviene bajo el prisma de la Alta Sensibilidad.
Para llevar a cabo esta labor preventiva sobre el bienestar integral de las personas que desempeñan sus funciones profesionales dentro del contexto laboral, se propone la siguiente intervención:
EMPRESAS ALTAMENTE SENSIBLES
LA ALTA SENSIBILIDAD EN LA EMPRESA: EL FUTURO DE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES
Servicios de consultoría empresarial sobre Alta Sensibilidad para facilitar la integración de este rasgo de la personalidad de manera exitosa en la empresa.
El proceso de asesoramiento incluye:
- Información general sobre Alta Sensibilidad.
- Sensibilización sobre la repercusión de la Alta Sensibilidad en el entorno laboral.
- Detección de las personas altamente sensibles
- (PAS) en la empresa:
- Aplicación de prueba (test) para detección de PAS en la empresa.
- Entrevista de confirmación con las personas que obtengan un resultado positivo para confirmar el resultado.
- Formación a la persona responsable del departamento correspondiente (CHO) en materia de Alta Sensibilidad (12 – 15 horas).
- Propuestas de intervención generales de prevención de riesgos psicosociales.
- Propuestas de intervención adaptadas a cada PAS.
- Consultoría mensual para supervisar evolución de casos particulares (online).
El diseño, implementación y evaluación del proceso de asesoramiento y supervisión se ajustará a las necesidades específicas de cada empresa.
